A todo pulmón las trabajadoras del hogar exigimos la igualdad de derechos y la Ratificación del Convenio 189OIT.
Manifiesto
Día Internacional de la Trabajadora del Hogar
SÍ a la Ratificación del Convenio 189 de
la OIT
“Trabajo
decente para los y las Trabajadoras Domésticas”
Este
es un día muy especial para todas nosotras que conmemoramos el día
internacional de las trabajadoras del Hogar, de manera especial saludamos la
presencia de muchas compañeras internas que salen de la invisibilidad para
exigir sus derechos laborales y sobre todo su derecho a ser consideradas
ciudadanas aquí, donde vivimos y convivimos.
La
ley 1620/2011 que en teoría incorporaba mejoras en las condiciones laborales de
las trabajadoras del hogar, en la práctica, junto con la crisis económica, se
ha traducido en la excusa perfecta para el retroceso en nuestros derechos.
Las
trabajadoras del hogar asumimos la precarización de las condiciones laborales,
con menos salarios, más horas de trabajo, pagando nosotras mismas la totalidad
de la cuota de las seguridad social, sin pagas extras, expuestas a despidos por
desistimiento. En el caso de las mujeres migradas se nos expone a la
irregularidad sobrevenida o nos obliga a trabajar en la economía sumergida ante
la negativa de los empleadores a darnos de alta en la Seguridad Social.
Por ello solicitamos el compromiso de quienes nos
representan en los diferentes órganos de toma de decisión de este país para que
sea una realidad la ratificación del
Convenio 189 de la OIT, “sobre trabajo decente para las trabajadoras y los
trabajadores domésticos” y su Recomendación 201.
La
ratificación de este convenio supondría para el Estado la obligación de
garantizar:
- Derecho a la Prestación por
Desempleo (Al Paro)
- Derecho al Fondo de Garantía
Salarial (FOGASA)
3.
Igualdad
de derechos en la Seguridad Social con el resto de personas trabajadoras.
- Inspecciones de trabajo más
eficaces que constaten nuestras condiciones de trabajo.
- Ejercicio real del derecho a la
Sindicalización y a un Convenio Colectivo que regule las características
especiales de nuestro trabajo.
- Protección efectiva frente a toda
forma de acoso, abuso y violencia en el trabajo.
- Fin de los descuentos abusivos en
el salario por la manutención y el alojamiento (Salario en especie).
- Garantía de condiciones de seguridad
y salud en el trabajo. Determinar y prevenir los riesgos laborales. En
definitiva, inclusión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Protección real frente a los
abusos de las agencias de colocación e intermediación laboral: prohibición
de actuar sin licencia, inspección de su funcionamiento.
Estamos
cansadas de ser la chacha, la sirvienta, la esclava; también somos personas con
necesidades, con familias, con sentimientos; y merecemos ser tratadas con
dignidad y respeto.
¡Es
cuestión de justicia! ¡Igualdad de derechos para las trabajadoras del hogar!
Además os compartimos el Link del reportaje que realizó la
