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viernes, 8 de junio de 2018

Estamos de Cumpleaños!!! 10 años!!




Han transcurrido 10 años, Si!!! En una fecha como hoy 08 de junio pero del 2008 varias mujeres VALIENTES, LUCHADORAS y que no se conformaban con un NO como respuesta decidieron unirse para conocer sus derechos, crear lazos y presentar un frente común: DIGNIFICAR EL EMPLEO DE HOGAR Y LOS CUIDADOS
"Trabajan MÁS y ganan MENOS pero gracias a ellas otras mujeres son Libres Plenamente" 
Hoy, 08 de junio pero del 2018 otras mujeres siguen su estela, levantan la voz y llevan la mochila a su espalda, haciendo frente común contra la discriminación, el menosprecio, desigualdad laboral, racismo, abusos, maltratos y tantos etc. que nos hacen saber que los Derechos NO llegan y que el Gobierno se desdice aplazando la incorporación de las Empleadas de Hogar y Los Cuidados en el Régimen General y de paso haciendo caso omiso del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo - OIT.

Es viernes, un bonito día para comenzar a conmemorar 10 años que no fueron fáciles para nosotras, migrantes en su mayoría, pero que sí están cargados de recuerdos, risas, llantos, abrazos, besos, muchos conocimientos adquiridos, caminar calles gritando en manifestaciones, ante el Ayuntamiento, en el Congreso y en cualquier medio de Comunicación que nos hiciera un espacio para Visibilizar nuestra lucha.

En el año 2016 tuvimos el PRIMER CONGRESO DE EMPLEO DE HOGAR Y LOS CUIDADOS y nuevamente, como un broche brillante este año estamos en proyecto de TENER EL SEGUNDO CONGRESO con todas las mujeres valientes que conforman el GRUPO TURIN del que tan orgullosas nos sentimos de formar parte.

En SEDOAC sabemos que el Empleo de Hogar y Los Cuidados en España no es visto como un Trabajo, la sociedad y el Gobierno siguen pensando que solo las mujeres y hombres menos cualificados sostienen el trabajo de todos los demás cuando en su gran mayoría son profesionales cualificados, cuidando su hogar, sus hijos, sus mascotas, sus familiares enfermos.    Pero también sabemos nuestro VALOR, la importancia de nuestro trabajo, sí, por que es un TRABAJO, muchas veces a expensas de no ver a nuestros hijos y familia en años por culpa de la Ley de Extranjería, racista y expulsora, pero realizando con esfuerzo, responsabilidad, compromiso y entregando amor, mucho amor.

Vamos a seguir hablando de nuestra búsqueda en que se convierta en un trabajo decente y en igual condiciones laborales y de derechos con respecto a los demás colectivos de trabajo, por eso queremos que en un día tan señalado para nosotras digas "NO A LA ENMIENDA 6777" que el Congreso escuche tu voz, mi voz, la voz de más de 700 mil personas que trabajan en este empleo, de todos los colectivos que nos apoyan, de los empleadores, de familias, amigos y personas conscientes de que ya BASTA de la Esclavitud Moderna, que el servilismo y las cadenas son de siglos anteriores cuando la explotación estaba al día, por eso queremos que te preguntes: ¿Vas a seguir formando parte de la sociedad opresora y que habla de igualdad pero explota, calla y anula los derechos de las Trabajadoras de Hogar?

Es el momento de dar un paso adelante y ser sujeto activo contra la injusticia.

ÚNETE a nuestra cruzada y dí NO A LA ENMIENDA 6777.

Es nuestro cumpleaños y nos encantaría el regalo de ver miles de hashtag 
#NoAlaEnmienda6777   
#EmpleoHogarDigno 
#VisibilizarParaTransformar   

FELIZ CUMPLEAÑOS A TODA LA FAMILIA DE SEDOAC!!!!!



lunes, 28 de mayo de 2018

¡¡Nos preparamos para celebrar nuestros 10 años!!

10 AÑOS DIGNIFICANDO EL EMPLEO DE HOGAR Y CUIDADOS



SEDOAC estrena la imagen que le acompañara durante toda la celebración de su décimo aniversario.


Y muy pronto podrás adquirir CHAPAS, BOLIS Y CAMISETAS de los 10 años de nuestra asociación.

lunes, 16 de abril de 2018

Entrevista a SEDOAC en TeleMadrid y La Sexta Noche



Reportaje y entrevista a Carolina Elías Presidenta de SEDOAC en el programa
 "De Boca en Boca" de TeleMadrid



Entrevista a Edith Espinola Secretaria de la Junta Directiva de SEDOAC

viernes, 23 de marzo de 2018

DÍA INTERNACIONAL DE LA EMPLEADA DE HOGAR Y DE LOS CUIDADOS

El 30 de Marzo conmemoramos el Día Internacional de las Empleadas de Hogar y de los Cuidados y lo hacemos concentrándonos en la Plaza del Callao a las 11:30hrs de este próximo domingo 25 de marzo con Batucada, Canciones, Letanías y mucho más.
¡¡¡UNETE!!!






COMUNICADO 30 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS EMPLEADAS DE HOGAR Y LOS CUIDADOS
 
 
Las mujeres trabajadoras del hogar y los cuidados participamos en la Huelga Feminista del pasado 8 de marzo  8M como expresión del más contundente rechazo a unas políticas que suponen la precariedad en el empleo, de las que también somos víctimas. Sabemos que nuestra lucha no acababa con esa huelga que desbordó las calles de muchas ciudades del territorio español, porque los motivos que nos hicieron salir persisten a día de hoy.  

El sistema en que vivimos se sostiene gracias al continente sumergido e invisible de los cuidados que garantizan la producción y el funcionamiento de los mercados. Es decir, nuestros trabajos producen bienes y servicios necesarios para la supervivencia y el bienestar de las personas.  LOS CUIDADOS SON EL EJE CENTRAL DE LA SOCIEDAD porque permite a las personas crecer, desarrollarse y mantenerse como tales. No podemos continuar depositando este gran peso exclusivamente en las mujeres, y mucho menos en condiciones de precariedad. Las soluciones no pueden venir de actuaciones individuales, tienen que ser colectivas y de amplio consenso.

La verdadera crisis del llamado estado de bienestar que no satisface por igual a todas las capas de población- está justamente en la provisión de cuidados. Muchas mujeres migrantes y autóctonas estamos siendo empleadas para sustituir el cuidado no remunerado, por un cuidado externalizado en un mercado privado y sin regulación, absolutamente precario y escasamente profesionalizado.
Así, el surgimiento de este mercado informal del cuidado - básicamente cubierto con mano de obra migrante-plantea retos de sostenibilidad al régimen de bienestar, pero también de reparto de responsabilidades, de integración de la inmigración y de justicia social.
 
Esta solución informal parece contribuir a resolver la crisis de los cuidados en el corto plazo, pero pone en entredicho el desarrollo de un sistema normalizado y profesionalizado de atención a la dependencia. Así, el surgimiento de un mercado informal del cuidado, básicamente cubierto con mano de obra inmigrante femenina, plantea restos de sostenibilidad al régimen de bienestar, pero también de reparto de responsabilidades, de integración de la inmigración y de justicia social.

Ya es tiempo de que el trabajo de cuidados adquiera una dimensión política y posicionarse dentro de la agenda política del estado español teniendo en cuenta que, según las proyecciones de la población en España, para el año 2050 la cifra de personas mayores ascenderá a más de 16 millones, es decir, el 42.4% de la población total, casi el doble que la actual. De ellas, 7 millones serán octogenarias.
 
Este envejecimiento progresivo de la sociedad española, además de las personas que ya de por sí requieren de cuidados cotidianos (la niñez, la población enferma…) hace necesario reflexionar respecto a cuál será la forma que permitirá, en un futuro próximo, garantizar el CUIDADO de las personas en especial de aquellas que necesitan ser CUIDADAS. No podemos dejar de pensar en que los cuidados han sido considerados responsabilidad exclusiva de los hogares y dentro de los hogares, responsabilidad de las mujeres. 

Por ello, nuestro llamado hoy día de la mujer trabajadora del hogar y los cuidados exigimos una vez más:

La ratificación del Estado Español al convenio 189 de la OIT “Trabajo decente para trabajadores y trabajadoras y domésticas”

Que aplique al empleo de hogar el Estatuto de los Trabajadores para que tengamos:

1. Derecho a la Prestación por Desempleo
2. Derecho a la creación de un fondo de garantía salarial
3. Igualdad de derechos en la Seguridad Social con el resto de personas trabajadoras
4. La eliminación del régimen de interna, así como el despido por desistimiento
5. Inspecciones de trabajo más eficaces que constaten nuestras condiciones de trabajo.
6. Ejercicio real del derecho a la sindicalización y a un convenio colectivo que regule las características de nuestro trabajo.
7. Protección efectiva frente a toda forma de acoso, abuso y violencia en el trabajo. 
8. Fin de los descuentos abusivos en el salario por la manutención y el alojamiento (salario en especie). 
9. Garantía de condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Determinar y prevenir los riesgos laborales. En definitiva, inclusión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
10. Protección real frente a los abusos de las agencias de colocación e intermediación laboral: prohibición de actuar sin licencia, inspección de su funcionamiento. 


Trabajo de Hogar Digno para TODAS y TODAS

Desde la lástima NADA, desde la DIGNIDAD TODO

PORQUE SIN NOSOTRAS ¡NO SE MUEVE EL MUNDO!





lunes, 5 de marzo de 2018

Hacia la Huelga de Cuidados del 8M

SEDOAC se suma a la Huelga de Cuidados de este próximo 8 de Marzo de 2018
¡PORQUE NOSOTRAS PARAMOS EL MUNDO!





miércoles, 19 de julio de 2017

Eventos de Junio en Apoyo al Convenio 189

El grupo de empleadas domésticas del Servicio Doméstico Activo (Sedoac) junto a varias otras asociaciones, como el Grupo Turín y las Brujas Migrantes, unieron fuerzas en el mes de junio para promover la Ratificación del Convenio 189. Este convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue firmado en 2011 y estos grupos han estado trabajando arduamente desde entonces para que este entre en vigor con la aprobación del congreso. Aunque la OIT y la Unión Europea, en conjunto con la Carta Social Europea y con la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión, apoyan la ratificación del convenio, el Partido Popular continúa resistiéndose a valorar el trabajo del hogar como empleo digno. Además, hasta la fecha actual, 24 países han ratificado el convenio, entre ellos Francia, Bélgica, Argentina y Bolivia. 

Avances legislativos para el sector del empleo doméstico en España han incluido la Ley 27/2011 y el Real Decreto 1620/2011, los cuales actualizaron el sistema de Seguridad Social a favor de estos trabajadores y regularizaron las leyes laborales del servicio familiar del hogar. Específicamente, el Real Decreto 1620/2011 logró legalizar que los contratos de empleo para las trabajadoras del hogar sean formalizados por los empleadores. Sin embargo, estas legislaciones carecen de la regulación del despido y la protección por desempleo. Estas son las faltas que la Ratificación del Convenio 189 intende reformar, y que ayudaría a los 614,000 empleados en esta sector informal de la economía. El 90% de estos empleados son mujeres, el 54% son migrantes y el 30% no están protegidas por el Seguro Social. La Ratificación del Convenio 189 es de mayor importancia para asociaciones como Sedoac ya que son conformadas por mujeres migrantes de Latinoamérica. Adicionalmente, leyes contraintuitivas como el Real Decreto 29/2012 han convertido la proactividad en este ámbito legal del trabajo doméstico en un esfuerzo más que necesario para estas mujeres. Este decreto deshizo los anteriores ya que establece que empleadas que trabajan por menos de 60 horas al mes tienen que formalizar sus contratos independientemente de sus empleadores. 

El 16 de junio, se realizó un Foro Político en el Centro Cultural Dotacional Integrado Arganzuela con el fin de analizar los puntos principales para la Ratificación del Convenio 189 y sus implicaciones sociales, económicas y jurídicas. En la primera parte de este análisis participaron Carolina Elias, la presidenta de Sedoac; Joaquín Nieto, director de la OIT en España; Carlos Campuzano, Diputado por Barcelona; y Isabel Otxoa Crespo, profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UPV, e integrante de la Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia. La segunda parte fue una Mesa Redonda con representantes de los diferentes partidos como Sergio del Campo Estaún de Ciudadanos y Aina Vidal Saez, Diputada por Barcelona. Como este foro fue organizado por asociaciones de trabajadoras domésticas, el consensus fue que se debe ratificar el convenio. No obstante, hubo desacuerdo en como llegar a esa meta y en si esa meta sería de beneficio a largo plazo para las empleadas del hogar. Carlos Campuzano recomendó el sistema que opera en Francia para el servicio familiar del hogar, donde las empresas o agencias de empleo ponen condiciones de pago y beneficios para las empleadas. Por otra parte, Joaquín Nieto cuestionó si la ratificación podría verdaderamente causar un cambio en las condiciones laborales del trabajo doméstico. En otras palabras, el patriarcado, el racismo y el clasismo influyen el sistema de una manera que problematiza la ratificación de leyes para la justicia de grupos vulnerables.  


El 18 de junio, se celebró el Festival Reivindicativo de las empleadas del hogar y de cuidados en La Puerta del Sol, Madrid. Entre las asociaciones presentes en esta celebración estuvieron Sedoac, el Grupo Turín, Territorio Doméstico, Mujeres que Crean, las Brujas Migrantes, la Asociación Pachamama Mujeres en Acción (APAMUAC) y las Feministas Comunitarias. Aunque la temperatura estaba particularmente alta aquel domingo, las miembras de estas asociaciones no se dieron por vencidas y siguieron el itinerario de actividades como propuesto. Estas actividades incluyeron una pasarela de los diferentes tipos de empleadas del hogar, un baile tradicional de Bolivia y un discurso de empoderamiento por las Brujas Migrantes. Aunque esta celebración fue recibida con bastante apoyo, el Partido Popular se negó a ratificar el convenio una vez más unos días después del festival. 

viernes, 16 de septiembre de 2016

1º Congreso sobre Empleo de Hogar y Cuidados

El Ayuntamiento de Madrid y el Grupo Turín conformado por SEDOAC, Mujeres que Crean, Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España, Cooperativa las Victorias, APAMUAC, Territorio Doméstico, Cooperativa Abierto Hasta el Amanecer, Las Brujitas Migrantes, USO y UGT, tiene el agrado de invitar al 1º CONGRESO SOBRE EMPLEO DE HOGAR Y CUIDADOS el próximo 1 y 2 de Octubre de 2016.
 
Decenas de empleadas de hogar y cuidadoras junto a asociaciones de toda España, investigadoras, Instituciones Públicas  y políticos nos encontraremos para buscar juntos las  alternativas que nos permitan dignificar el empleo de hogar y así acabar con la precariedad y la esclavitud en la que trabaja este sector.
 
 
 

Cierre de inscripciones martes 13 de septiembre.

TE ESPERAMOS!!!